DIARIO DE UMA JOVEM DE 50 ANOS

Nessa rápida passagem por SP,quando  fui á várias lojas pronta entrega,passei pela  nova loja da Transport,reaberta há cerca de um ano,depois de algum tempo  desativada.

Visitar a Transport,ver de perto esse recomeço,rever o Sami,meu ex patrão,mexeu com minhas emoçoes,com minhas lembranças.

Quando fui  para SP,em 75,trabalhei alguns meses,numa confecção,num trabalho sem muito valor,mas que servia para um começo profissional.

Logo em seguida,apresentada por um amigo,comecei a trabalhar na Transport: a primeira funcionária do setor administrativo,aquela rotina de controle estoque,emissão notas fiscais…

Fui aprendendo,a empresa foi crescendo,o nome virou uma marca conceituada no mercado,e todo meu esforço e dedicação foi reconhecido com promoções e salários combatíveis,até aí normal;é o que acontece.

Só que não é disso exatamente que quero falar.

Quero falar do ambiente de trabalho. trabalhei por lá por quase 10 anos,e a xperiencia que tive lá não vi mais em lugar algum.

Não sei se era outra época,onde a disputa profissional era menos acirrada,lá tive oprotunidade de fazer verdadeiros amigos,que mantenho até  hoje.

Nós tinhamos tempo e vontade de ensinar os colegas,queríamos ve los bem,queríamos ver a empresa bem e para isso não se media esforços.

Acho que isso vinha dos diretores da empresa.Sami Benedikt e Tomas Kulikowsky.

Quando comecei a trabalhar com eles,eu tinha 18 anos,eles não tinham trinta.Muito jovens,inteligentes,humanos,bem humorados.

Com eles ampliei meus horizontes, aprendi a ler jornal todos os  dias,me interessar por politica.

Aprendi a escolher filmes tambem pelos diretores,ouvi pela primeira vez falar de Wodi Allen,Fellini

Eles como  sócio,se tratavam com muito respeito.Nunca presenciei uma discussão que não fosse cheia de respeiro mútuo,e que geralmente acabava em piadas.

Nunca vi  falátorios,eram transparentes. Vi funcionários que se dedicaram á empresa,serem recompensados com ajudas para adquirirem suas casas,seus carros.

Nunca vi nenhum funcionário,seja de que qualificação fosse,que antes de qaualquer solicitação,não viesse precedida de um por favor,seguida de um obrigado.

Criavam se alternativas para os funcionários,quando isso não constava nos manuais de sucesso,numa empresa ainda de pequeno porte.

Um gremio para incentivar passeios, conseguir recursos financeiros para as emergencias,plano de saude quando  isso era algo bem pouco comum.

Depois de dez anos,quis tentar novos voos.Não  consigo imaginar como teria sido,caso tivesse ficado por lá.

Trabalhei em outras empresas,sempre na área de moda:outros judeus,libaneses,coreanos.Conheci pessoas ótimas,mas  não  como eles.

Eles eram mais que ótimos eram especiais